畏缩不前的含义-畏缩不前的工作态度

1.如何认识银行业务发展和加强内控管理之间的关系

2.个人工作总结语怎么写(精选5篇)

3.学生评语100字

4.优秀员工10分钟发言稿

5.《思维方式》读书笔记

6.林肯寻找格兰特的读后感

如何认识银行业务发展和加强内控管理之间的关系

业务发展与内部控制是银行经营管理的两大主题，正确认识和把握它们的关系，对于基层金融机构管理者尤其必要。

首先，要深刻认识到两者统一于企业生存和发展的整个过程，所指向的目标在本质上是完全一致的，目的都是为了实现又好又快发展。两者的依靠力量也是一致的，都必须调动和发挥全体干部员工的主动性、积极性。其次，两者是相辅相成、缺一不可、不可偏废的。一方面只有抓好了内控，业务的发展才能够有更好的保障，仅偏重于业务发展而轻视内控管理，业务发展只能是短暂的、不真实的；另一方面不能因为强调内部控制就放松了业务发展，脱离了业务发展这个根本，内控就成了无本之木、无源之水。第三，两者是相互促进、相互支撑的。内控并不单纯是投入，是消耗人力、物力。抓好内控同样会减少成本支出、提高工作效率、提升经济效益，同时更重要的是能提升干部员工队伍的整体素质，以此来支撑和促进各项业务持续健康安全发展。业务发展水平提高了，反过来会促进内控向纵深推进，防范和化解风险能力就更强，发展的质量就更有保障。

要实现业务发展与内控管理同步发展这一总体目标，科学认识两者之间的关系是前提，更重要的是还要正确实践两者之间的关系。

基层金融机构管理者处于承上启下的关键环节，要转变经营理念和方式，坚持速度和质量相协调、发展与内控相匹配的原则。具体而言，要增强三种能力，即统筹协调能力、贯彻执行能力及人本管理能力。

增强统筹协调能力，就是要着力转变经营增长方式，努力追求资本、规模、速度、风险、效益的持续动态平衡。一方面强化内控管理能力，从降低成本、提高效益和有利于业务发展出发，既控制和化解风险，又控制内控管理的边际成本，提高边际效益。另一方面当发展与内控发生冲突时，不能为了做业务就不计风险，也不能因为强调合规就简单地放弃发展，畏缩不前。

增强贯彻执行能力，就是要坚决将总行、省联社的战略意图和部署安排层层传导到位、落实到位，认真将各项规章制度不折不扣执行好，真正产生作用。按照精细化管理的要求加大过程管理力度，从细节入手，做到经营管理的每一个步骤都要精心、每一个环节都要精细、每一项成果都是精品，形成认真严肃、精益求精的工作态度和习惯，确保工作成效与上级行的要求完全符合。

增强人本管理能力，就是要以共同发展远景凝聚全体员工，不断加强员工队伍素质建设和思想政治建设。以创造和谐银行为契机，将银行事业发展与个人发展紧密相连，通过强化民主管理、深化行务公开、开展业务竞赛等各种形式，调动全员参与行务的主动性和创造性。积极培育发展意识和合规文化，加强职业道德建设，使“发展是硬道理”和“合规人人有责”的理念植入到每个员工心里，为持续发展和内控建设奠定坚实的思想基础。

个人工作总结语怎么写(精选5篇)

1.个人工作总结语

　1、从第一天报道那天起，我就坚信有付出必有回报，在公司勤勤恳恳、脚踏实地、尽职尽责地工作，一定能得到自己想要的成就。公司领导对我们新员工的培养尤为重视，我还没来得及投入工作，就开始了3个月的入职培训。所以今年大部分时间是在培训学习，同时也负责一些部门里的简单工作。在这里我学到了很多，懂的了很多，在此我向领导和同事表示衷心的感谢，感谢公司领导给予我指导和个人发展的平台，感谢同事把我当做朋友和我分享苦与乐。下面就我6个月来的工作情况做一个简单的总结汇报。

　2、目前，做xx的人越来越多了，成功者屡见不鲜，有谁知道他们身后还隐藏着一个成功的团队呢，还有谁会去考虑到xx客服对这个团队的作用呢很少。一个好的xx客服往往能留住很多客户，促成很多交易，给公司带来利润，是公司财富的最直接的创造者。偶然的机会我干了xx客服这个工作、不知不觉已快半年了，现将工作总结如下：

　3、在公司售后客服部工作已经有了一年，在这一年的工作中，我以“客户至上”为理念，以“服从领导、团同事、认真学习、扎实工作”为准则，认真完成了领导安排的各项任务，自身的业务水平和工作能力也得到了提高。现将一年的工作情况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下。

　4、时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。现将工作总结如下：

　5、进入XX有限公司已将近半年，在这半年的时间里，个人在我们公司XX项目组的工作中取得了不小进步。在此，我要感谢公司为我提供了这样一个自我价值实现的平台，感谢公司各位领导对我的支持和信任，同时我还要感谢公司各位同事在工作和生活中对我的帮助和支持。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下！

2.个人工作总结语

　1、20__年很快就过去，在这重要一年里我结束了学生生涯通过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比激动的心情我被分到神经内科，这样一个缺乏实践经验的新护士，却得到了科室护士长的热情指导及各位老师同事无私的帮助，使我迅速适应了神经内科的工作，让我慢慢成长了起来，我很庆幸自己来到了这样融洽的团队。现将参加工作这一年的工作总结如下：

　2、春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

　3、在公司工作已经有几个月了，从进公司时的一无所知到现在，我学到了也领悟到了很多东西，在销售过程中我经常会遇到很多问题，每一次问题出现，都看作是提升自己的一次考验，在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。以下是我在这几个月中所学到的：

　4、一年来，在公司总经理、财务副总经理、监事会，财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下，我在财务部内审的岗位上，严格按照年初制定的内审计划，紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力，取得了一定成绩，充分发挥内审的监督和服务职能，为公司领导及时提供决策依据。全年共开展审计工作24项，在深化公司改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成绩，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任和大力支持，再加上我们审计组人员的勤奋工作，公司的内审工作一定会一年比一年有起色，同时也会能得到公司领导和同志们的认可。现将这一年的工作总结如下：

　5、20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结。

3.个人工作总结语

　1、一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：

　2、成功就像自行车，你不踩它，它就不会踩你，只要我们克服了面前的困难，坚持蹬上山坡，总会有轻松的下坡在迎接着我们。现将工作总结如下：

　3、在目前的工作中，我主要负责客服导医和的管理工作，根据拟定的工作计划和领导的安排，本部门工作顺畅，由于入职时间短，现将工作3个月的主要工作进行总结，敬请批评指正。具体总结如下：

　4、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　5、本人自参加工作以来，就在市中医院从事财务工作，我秉着认真负责、严谨求实的工作态度和刻苦努力、勤奋好学、虚心求教的学习精神，使我从一个不懂业务的生手，逐渐成长为一名技术全面、专业精湛、业务娴熟的财务工作者。我热爱__、热爱祖国、坚持四项基本原则，不断学习邓小平理论。在工作实践中以“三个代表”重要思想为指导思想，切实做好本职工作。热忱为患者提供优质服务。认真履行财务职责，严格遵守国家的政策法规和财经制度，严于律已，宽以待人，团结同事，关心集体和他人。具体的工作总结如下：

4.个人工作总结语

　1、回顾过去一年，公司经营走过了艰巨的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及调和财务部整体工作，没有充分发挥财务部分在公司管理中的作用，本人深感惭愧，愧对公司领导给予的平台及同事们的热情支持。深深体会到财务部分作为公司的一个主要职能监视部分，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部分应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现将一年的工作总结如下：

　2、在这一年里，财务部在公司领导的正确指导和各部门通力合作及全力支持下，顺利完成财务部各项工作：对如何做好资金调度，确保工程款的支付，及时准确无误地办理银行划拨和房款的收缴，加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，日常费用报销，票据审核工作，做好会计报表资料，社保资料；年度固定资产盘点工作。完成公司内资、外资工商年检工作，财务审计工作，做好涉税工作、融资信贷工作及确保公司资金安全工作等等本年度的工作内容总结如下。

　3、20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我一直就这样平平淡淡的度过了一年。现将本年度工作总结如下：

　4、半年来，在领导和同志们的`帮助下，自己在思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

　5、你可以委屈，可以痛哭，但不要让所有人都看到你的脆弱。命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。把自己从过去解放出来，前进的方法是别往后看。现将工作总结如下：

5.个人工作总结语

　1、岁月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这样一个表现自我的'机会和展示自我能力的平台。现将我的工作总结如下：

　2、时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在20xx年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。

　3、我于20xx年xx月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结。

　4、我要努力拼未来，赚很多的钱，不是因为我爱钱，而是这辈子我不想因为钱和谁在一起，也不想因为钱而离开谁。现将我的工作总结如下：

　5、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20__年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为企业的一名员工，我深深感到__业之蓬勃发展的热气，__人之拼搏的精神。现将具体工作总结如下：

学生评语100字

　在日常学习、工作和生活中，大家都尝试过写评语吧，借助评语能够激发和维持被评价对象的内在动力，调动其内部潜力。你所知道的评语是都是什么样子的？以下是我精心整理的评语大全100字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生评语100字 篇1

　（1）你是一个诚实的男孩，能虚心接受老师的教育，你思想上积极要求进步，但又常常不能严格要求自己，愿你振作起来。要知道“积累知识在于勤，学问渊博在于恒。”这一“勤”一“恒”是你功夫下得不够的地方，你是个聪明的孩子，希望勤奋学习，提高自己的成绩，老师期待着你的成功。

　（2）你诚实、文静，能够积极参加劳动，希望专注于学习，努力提高自己的成绩。记住书是一杯蜜，是辛勤的蜜蜂采千百朵花的精华制成的；书是一杯茶，只有细细品尝，才能透过苦涩，品出香甜，希望你做一个爱读书的人，在书山学海中，品尝探索知识的乐趣。你淳朴，真诚的笑脸会永远留在我心中，新的生活已经在你面前展开了，相信你一定作好了准备，正满怀信心地去迎接更艰巨的挑战。

　（3）经过不懈努力，你已成为老师和同学们眼中的好好学生，新的学习生活将要在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达科学的彼岸。老师一直对你很有信心，相信你能靠实力做一个出类拔萃的人！作好准备，满怀信心地去迎接更艰巨的挑战吧。

　（4）你有聪明的头脑，顽强的意志，你有坚定的决心。学习上你认真刻苦，有较好的钻研精神，老师相信你只要你坚持不懈的努力，相信你一定能成为一名重点高中的学生，你准行。

　（5）号 你无论性情还是样子都让人觉得很可爱，你是一个乖孩子，学习从来不让人操心，但不够刻苦。你的成绩，你自己满意吗？我想：假如你要考重点高中，成绩光稳定还不够，一定要拔尖才行。你呀，还要多加油哟！

　（6）号 你是一个善良、热心、有礼的女孩子，对老师、对同学你都是非常的真诚。在学习上你也投入许多，成绩也比较稳定，但稳定中也要求进步，所以你还要努力，不要给自己找太多的借口，假如还不加紧，好的高中是遥不可及。

　（7）号 斯文大方的你，是一个品德兼优的好学生。你当班干已经一个学期了，真是辛苦你了！你的认真诚恳的工作态度让老师看在眼里，喜在心头。成绩上，你很认真，所以我还比较放心，但刻苦的精神还不够，你还要加把劲哟。

　（8）你是一个聪明懂事的好学生，你有值得很多人学习的刻苦学习的精神，对工作认真负责，生活上艰苦朴素让为师的特欣慰，学习光是勤奋还不够，还需多一些“活法”“活招”，望以后能以自己的长处去弥补自己的不足之处！相信在明年的中考中你一定会考上理想的重点高中。

　（9）认真、勤奋、刻苦、努力……如果要去“诉”写你的优点，我想那只是多余，多此一举罢了。你那种求学的精神，让老师为你而自豪，付出总有回报。希望以后能在学习上多用些“活法”“活招”，相信你一定能考上理想的重点高中，老师为你加油！

　（10）你是一个为人较诚实的学生。你知道吗？自己的命运靠自己主宰，学习是作为学生最根本的任务，而这过程中的点点滴滴都得自己去总结，看看是否曾经努力过，与现在的收获是否相称，那时你才能懂得认真刻苦学习的作用和好处了！希望你好好努力，争取考上理想的学校。

　（11）对你来说，足球是挚爱，学习排第二，可能是吸取了小学失败的教训吧，现在总算稳定下来，但下的功夫仍不够，如物理，你的分数还不够好，不够尖。你想报考重点高中，一定要付出，牺牲玩的时间。寒假好好的总结一下，补习欠缺的知识，这样对你有好处。

　（12）白净的脸庞，温文尔雅的风度，活像一个绅士。其实老师认为你很多时候是很可爱的，但劳动值日你就可恶了。因为老是不认真，学习上也不太可爱，因为你有惰性，遇困难就畏缩不前，这样可不行。只有半年了，你看看刘健，他是怎样上课，怎样学习、做作业的。他就可以是你的榜样，好好学一学吧。

　（13）你的智商不低，你的理论也颇高，有的时候老师还会被你的理论搞得哭笑不得。聪明自负的你，有着灵敏的数学头脑，喜欢争辩的口才。成绩优秀，但字体却不敢恭维。我说，你也要练练写字了，因为俗话说“人如其字”，如果这样的话，你的荣誉就会毁于一旦了。

　（14）吴天翔、吴天翔，天高任你飞。你却动也懒得动，好令老师失望。初三的学生了，可你的脑袋里装满的只是篮球，脑筋幼稚得不能再幼稚，这样下去怎么办。想一想你继续玩下去的结果，你今天所谓的`快乐，玩游戏机的兴奋，换来只能是明天的懊丧！

　（15）你是一个很让老师无奈的学生，你的计算机“技术超群”，但你的主科成绩却不敢恭维。你有着在计算机领域冲浪的梦想。但你可知，考不上高中，你与理想的距离会越来越远。学期末，我的确见你认真了些，但我担心会否是“三日打鱼，四日晒网”，望你多一点恒心与毅力。

学生评语100字 篇2

　1、 该生在校期间，学习认真，态度端正，积极进取，有很强的班级荣誉感，在生活上充满活力，热爱劳动有广泛的兴趣爱好，能团结同学，与同学和睦相处，难能可贵，值得褒奖。

　2、该生品行端正，团结同学，尊敬师长，热爱集体，学习刻苦认真，态度一丝不苟，乐于钻研，勇攀高峰，积极参加各项活动，热爱劳动，兴趣广泛，身心健康，全面发展深受师生喜爱。

　3、 该生在校期间，能够认真学习，团结同学，在学习上取得很大的进步，能积极参加各种课外活动，爱护班集体，勇于为班级争光，是一个很有责任心的学生，深受师生喜爱。

　4、 该生自入学以来，勤奋好学，态度端正，学习目标明确，多次在年级测试中取得优异的成绩。在日常生活中，乐于帮助他人，团结友爱，具有较强的集体荣誉感与较强的带头作用。课外活动中同样表现出不凡的活跃性与团结性，是一个德智体美劳全面优秀的学生。

　5、 该生是班级学生评选出来的形象标兵，学习成绩有很大进步，但不够稳定。希望你继续努力拼搏，战胜困难，我相信你会成功的。

　6、 该生是个很有恒心、很有毅力的女孩，为达到目的你愿意付出一切努力。要构筑属于你自己的梦想，同时要认真审视自己的潜能，要让各科成绩均衡发展努力成为一个综合型的人才，方能傲视群雄。

　7、 该生守纪、肯学、积极进取，你为人谨慎，待人诚恳，办事认真，表里一致。如果你能在学习上能深入钻研，形成适合自己的良好的学习方法，遇到困难能够自信从容地面对并加以解决，相信你的成绩会有很大突破的。

　8、 该生有一颗敏锐聪明的脑袋，惜乎缺少一点脚踏实地的精神。你要晓得：如果没有今日一砖一瓦一朝一夕的构筑，哪有明日巍峨壮观的九层之台的崛起？有远大的志向，可喜；但是最终要是成为一个志大才疏、眼高手低的人，却是可悲。

　9、 该生读书认真，勤奋，踏实，让人心生敬意。要在今后的考试中养成良好的考场心理素质，增强自己的抗干扰能力，这样你就可以做到超常发挥。在闲暇时间里，可以多阅读人文类书籍，多结交亲近的朋友，从而让自己的内心变得丰富多彩。

　10、 该生忠厚诚实，性格开朗，心胸开阔，乐于助人，能够勇敢面对困难和挫折时。人生态度积极乐观，对待学业认真，主动与老师和同学交流，互相帮助。面临高考，愿你能经历风雨的考验，实现心中的理想。

　11、 该生认真遵守中学生日常行为规范。时间观念强，不早退，不旷课。善于独立思考问题，遇到问题敢于请教，学风踏实。尊敬师长，团结同学。热爱集体，积极参加各项活动。有理想、有抱负，是位全面发展的好学生。

　12、 该生认真遵守学校的规章制度。尊敬师长，团结同学。学习态度认真，能吃苦，肯下功夫，成绩稳定上升。是有理想有抱负，基础扎实，心理素质过硬、全面发展的优秀学生。

优秀员工10分钟发言稿

优秀员工10分钟发言稿

　感谢公司给了我们工作的机会，我们只有不断超越自我才能回报。以下是我为大家分享的优秀员工10分钟发言稿，欢迎参考!

优秀员工10分钟发言稿一：

　尊敬的各位评委、各位员工：

　大家好!

　我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就?怎样爱岗敬业做一名优秀员工?的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

　刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。?爱岗敬业?这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

　敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

　接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

　首先，责任感是所有人成功之本。

　没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地?西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

　一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将?责任?二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是?他们?而不是?我们?，?他们销售部怎么怎么样?他们财务部怎么怎么样?，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种?我们就是一个完整的机构?的认同感。

　给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说?你需不需要割草?布朗太太回答说：?不需要了，我已经有了割草工。?男孩又说：?我会帮您拔掉草丛中的杂草。?布朗太太回答：?我的割草工已经做了。?男孩又说?我会帮您把草与走道的四周割齐。?布朗太太说：?我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。?男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：?你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说：?我只是想知道我究竟做得好不好!?。

　是啊，多问几个?我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

　二、有作为的员工，喜欢纪律

　当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口?比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

　三、把自己从平庸变成优秀

　最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：?请问你在做什么?工人没好气的回答：?在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。?心理学家又找到第二位工人：?请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：?为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?，心理学家问第三位工人：?请问你在做什么?，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：?我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。?

　同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

　或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!

　四、用?可以完成?代替?不可能完成?

　也许，?不可能完成?成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对?不可能完成?的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

　拥有勇于向?不可能完成?的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

　?职场勇士?与?职场懦夫?在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说?我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向?不可能完成?的工作挑战的人?。

　所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取?职场勇士?的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

　五、给自己增添使命感

　实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

　如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕?害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

　相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

　一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

　敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!

　谢谢!

优秀员工10分钟发言稿二：

　尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：

　大家下午好!

　今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。

　10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。

　前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字?怡清源，我们一直在一起!

　大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。。。。。。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。

　我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙;我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐;我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声谢谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。

　每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得温暖幸福。

　谢谢雯雯一路带着我们成长，谢谢阳阳小婕一同并肩走过，谢谢帅哥在我们需要时总能站出来，谢谢易孔安在每次接到不及时的、频繁的客餐任务时虽然很累很大火后还是很尽力完成工作，谢谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问题，谢谢丁凯在我们的骚扰下上下奔波不厌其烦，谢谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战斗，谢谢吴稳每一次活动时的宣传海报会场布置，谢谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想逃避时容忍我的任性和无理要求，谢谢这一年来遇到的每一个怡清源人，是你们，让我觉得在怡清源这个大家庭的生活是温馨美丽的，是你们，让我能开心地工作。希望我永远是你们心中靠谱的、放心的、傻气、快乐、充满朝气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依赖可以信任的清儿姐姐。

　外面的世界有太多的诱惑，它时不时地骚动、扰乱你的'心，让你禁不住怀疑禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃离，亲爱的怡清源人，当那天怡清源选择了你们你们选择了怡清源的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变!

　优秀的怡清源人，让我们一同拍拍翅膀，勇敢飞翔!

优秀员工10分钟发言稿三：

　敬的各位领导、各位同事，大家好!

　在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向集团领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所取得的成绩，向泓济物业全体员工展示一年来所取得的成果。作为泓济物业的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。

　首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的泓济同仁们致以崇高的敬意!

　回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳地工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区;有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以泓济人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。面对?5?12?汶川大地震，我们没有畏缩不前，而是进行周密的安排和部署，大胆细心的工作;面对金融危机，我们没有失去信心，而是鼓起勇气，用智慧和坚韧予以征服;我们没有停顿不前，而是继续我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此抱怨，而是放弃休假，又投入到紧张的的工作中;我们忍受了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团聚的节假日;我们克服了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬;需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。

　2016年是不平凡的一年。公司经历了前所未有的发展与变革，?公司十周年庆典?代表公司走向成熟;?服务泊林镇等高品质楼盘?表示公司已迈入高速发展的轨道。在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用?新人?担当重任，努力打造富有战斗力、激情的年轻管理团队。

　正在逐步形成的80后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场??而是历史发展的必然，是深厚企业文化熏陶的必然，是公司长远规划需要的必然。在泓济物业，我们找到了家的感觉，在泓济物业，我们的职业生涯开始腾飞，在泓济物业，我们找到了明天的方向。

　?成都泓济物业服务有限责任公司?如今已是一个响亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的结果。她有光辉的过去，也有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名泓济人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必须具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。

　在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们准备好了吗?让我们继续在?适者生存，诚者千里?的旗帜下，开拓创新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。

　成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把?泓济物业?建设得更加美好!

　谢谢大家

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《思维方式》读书笔记

一、自序——实现美好人生的指南针

（一）、迈向幸福人生的唯一途径

人人都在追求幸福人生，那么 幸福人生来自 哪里呢？作者认为来自于 正确的思维方式 ，即是不管遭遇何种境况，都要抱有强烈的信念，作为人应该做正确的事情以正确的方式贯彻到底，因为一切判断都来自自己的思维方式，一个接一个的判断积累起来，人生的结果自然而然就会呈现出来。

（二）、领悟到思维方式和热情的重要性

作者通过介绍自身的家庭情况（孩子多、贫穷）、小升初、高升大学失利事件，向我们说明大部分能力都是与生俱来的，这里的能力包括智力和体力，个体差异也比较大，所以我们如果想让自己的人生-工作结果最大化，就必须认识到思维方式和热情的重要性。

（三）、回归作为人应有的姿态和原点

将京瓷和KDDI经营实践中领悟到的思维方式在日航重建时努力传递案例说明思维方式的重要性，日航重建的改革方法是：

（1）实施意识改革，即是提升员工的做人做事道德水准。

（2）先培训、提升管理层的意识（思维方式），即是传递作为人，何为正确的判断基准，作者强烈建议以利他心进行判断，并全力以赴，拼命努力。

（3）培训、提升一线员工的意识。

（四）、好的思维方式和坏的思维方式

书中介绍了好的思维方式和坏的思维方式，好的思维方式可以用谦虚、正直、利他心、感恩等描述，坏的思维方式可以用消极、不认真、爱撒谎、利己欲强等词语描述。作者认为我们不管是遇到幸运还是遭受灾难，都必须用正面的思维方式去思考、行动，所谓人生铁律，就是把这一条做到极致。

（五）、成为受人爱戴的人

如果希望在仅有一次的人生中活得有意义，真的想让自己的人生幸福美好，就必须不断修炼和完善自己的“思维方式”，即是塑造更加美好、高尚的“完人”人格。这里的“完人”人格是指基于美好心灵、贯彻正确的为人之道。实现“完人”人格的方法是：

a、持续抱有“想成为那样的自己”的强烈愿望。

b、每日三省吾身，即是为了每天进步一点点而不懈努力。

c、拼命努力。

二、胸怀大志

（一）、对未来怀有无限的浪漫——明朗

人首先得有梦想，并且要能不忘描绘梦想、心存浪漫，秉持积极的思维方式，那么就能开拓未来。因为梦想能够引起人们奋斗的欲望和热情。

（二）、相信能行，开拓人生——愿望

人要有实现梦想的强烈愿望，这里所说的“强烈愿望”是指渗透到潜意识的“愿望”。将愿望渗透到潜意识的方法是日思夜想、反复、透彻地思考。

另外不管遭遇什么困难，都要一心不乱，持续思考，这一点极为重要。

（三）、强烈持续的“信念”让我鼓起勇气——信念

越是创造性的工作，越需要在心中持有坚定的信念，这里的信念是指利他的美好愿望。作者以KDDI（第二电电）创立的经验为例进行了说明，创立KDDI时，每天睡觉前，对照“动机至善，私心了无”这句话反复追问自己。

三、积极向上

（一）、追求人的无限可能性——进步

每一个人都分别拥有各自非凡的可能性，而能否发挥出这种可能性，则有能力决定。所以一定要相信自己确实拥有无限的可能性，并不懈努力。正是因为相信这种可能性，并不断努力，人才会不断进步。

换句话说，即使遇到困难，也一定要乐观的相信，只要努力就一定能够解决，没有一瞬的犹豫，没有一分的迟疑，只有这样，才能突破屏障，文中举英国著名探险家欧内斯特-沙克尔顿率领探险队横穿南极大陆的经历进行了说明。

（二）、付出不亚于任何人的努力，专注于一件事——拼命

家里孩子多，二战期间房子被炸毁，自己得了肺结核，又遇到就业困难期、导师推荐下进了一个亏本企业，工作又不是自己所喜欢的，在这种困境下，作者也曾抱怨过、不满过。妹妹的出现让作者意识到与其抱怨、发牢骚，不如全身心投入到工作当中，因为抱怨、发牢骚除了让自己心情更糟糕外，别无它用。全身心投入到工作中后，研制出了新型陶瓷材料，让企业起回生。

后来作者多次回顾自己的这段经历时，最深刻的体会是： 深切感受到拼命工作是多么重要。 作者研究新型陶瓷材料的方法是： 反复做试验，多研究前沿论文。 这很值得我们学习和借鉴。

（三）、点燃内心之火靠自己——自燃

人类可分为自我燃烧型、接近火源燃烧型、怎么也点燃不了型。而想成就一番事业，需要巨大的能量，这种能量来自自己，来自熊熊地燃烧自己，自我燃烧的最好方法就是爱上自己的工作。积极主动要做的人属于自我燃烧型。在拼命工作之余，可以利用运动来调节自己紧张的生活，因为人一直处于紧张状态会有一天承受不了的。

四、不惜努力

（一）、认真拼命地工作——勤劳

作者通过舅舅和舅妈不管炎热夏天还是寒冷冬天都一天勤勤恳恳地经营蔬菜生意中认识到没有学问，只是默默地埋头苦干，也能带来丰硕成果。

通过二宫尊德将荒废村庄改造成五谷丰登的富乡，自己辛勤劳动来感染周围的村民这个例子，告诉我们拼命工作、吃苦耐劳能够磨炼我们自己，提高心性，塑造优秀的人格。

（二）、一步一个脚印，反复的努力必不可少——进取

在植物的世界里，植物结出的果实有早熟和晚熟之分，那么作为我们人类也同样就有大器晚成者和少有所成者之分。所以我们不要现在的能力来评价自己，因为自己的能力将来会不断提高的。即使现在我们的学习或取得的成就还不理想，但一定要相信自己的无限可能性，切勿虚度每一天，每一天都要全力以赴，不屈不挠，不懈努力。

作者回忆了自己的小学、中学和大学生活。小学生活，不好好学习。中学生活，经母亲的一番话，反思自我觉醒。大学生活，盛情难却同学的邀请出去看**等，作者最后领悟到与其事后后悔，不如事先抓紧，做好充分准备。给我们的启示是：简单的事情重复做，发现其中的逻辑和结构，人生仅有一次，我们应该一步一步，不懈努力，持之以恒，精益求精，工作能力就会逐渐提升，我们的人生就会变得越来越好。

（三）、付出不亚于任何人的努力——热情

作者离开现有公司后，是去给自己开高价的巴拉斯坦公司还是留在国内自己创业呢，经恩师的一句话点醒自己，这里给我们的启示是：遇到一些人生机遇或抉择时，自己不知如何作出决定时最好向上辈或比自己优秀的人请教；以整个人生的发展视角去做决定。

作者创立公司到成为行业第一的例子，给我们的启示是：创立公司当然需要赚钱，但赚钱不是唯一。我们不要选择太安逸的道路，一旦选择了，我们就应该付出不亚于任何人的努力，认认真真度过每一天。

五、诚实正直

（一）、不管有什么障碍，自己必须正直——真挚

人这种动物，一旦陷入困境，即使明知自己良心不对，也会姑息自己：稍微越点线应该没问题吧，就这样不知不觉中做起了坏事。极端的情况下还会自欺欺人，只要结果好，可以不择手段等。所以说不管遇到什么困难，都必须坚持、贯彻正道，以至诚之心、正确的为人之道去做事。

由于研制出了新型陶瓷材料，作者开始率领一个研发部门，而当时公司仍处于亏损状态，其他部门的员工上班都是磨洋工，下班申请加班赚加班费（这样只会增加人力成本，降低产品竞争力），作者看到这种现象，出于让自己部门成为一个风清气正的部门，让大家在这里找到工作的意义，提出在自己部门内禁止加班，遭到部分员工的反对，个别员工的殴打，甚至遭到公司工会的批斗，而作者经过反复的自问自答，绝不能为了迎合领导、为了和同事搞好关系而丧失自己的信念。作者这种贯彻正道的信念感动了同事、上司和前辈，后都开始纷纷效仿。

作者认为若相信正道，就要贯彻到底，即使遇到困难重重，这种真挚的态度可能一时会遭到周围人的反对，但在人生漫长的长河中，一定是善有善报的。

（二）、敢于设定高目标，从正确挑战——意志

要想实现高目标，就必须怀抱强烈的意志：“无论如何也要瞄准顶峰，笔直攀登。”必须以垂直攀登的姿态进行挑战，不管是多么险峻的山峰，都要坚持笔直攀登。作者曾向妻子说，即使所有的小伙伴们都离开了，你也要相信我，跟随我，在后面推我一把。即是哪怕只有妻子一个人了，也绝不放弃。

（三）、能舍去自我的人才是真正的强者——勇气

现实生活中有很大嘴上厉害，实际靠不住的人，这一点我们需要注意一下。所谓勇气是经历严酷考验，锻炼出来的胆识。作者企业员工撞人这事，给我们的启示是：舍弃小我，扛起责任，用关爱对方之心产生的勇气去正面解决问题，不管遇到多大的困难。

六、钻研创新

（一）、追求完美的态度带来自信——完美

作者以制造陶瓷为例，由于陶瓷制作需要多种原料的混合和研磨，那么问题来了，需要研磨到哪种程度为止呢？如果我们不把制作陶瓷的所有流程都完美实施，那么我们就很难制造出理想的陶瓷产品，有时可能因为一点失误会导致所有原料、电费等其他投入付诸东流。

贯彻完美主义，是作者从事研究开发工作总结出的经验。特别是研究开发新的课题时，更要贯彻完美主义，对自己有信心，对自己的品格、技术有信心。人生也和工作一样，疏忽了最后1%的努力，就可能前功尽弃，要让自己的努力开花结果，必须始终追求完美。

（二）、持有绝不放弃、不屈不挠的斗争心——挑战

作者认为要想成就新事业，就必须持有“无论如何都要干到底的斗战心”，也就是当各种形式的困难和压力向我们袭来时，我们不能畏缩不前，改变当初的信念，而要持有不屈不挠的斗战心，也就是觉得不行的时候，才是工作真正的开始。

京瓷创办不久，推广业务时多次遭拒绝，这个领导者即使失望，也要说被拒绝的时候，才是我们工作的开始，思考如何打开困难局面。要坚信一滴水无法穿透岩石，但哪怕很小的一滴水，只要持续不断的，也能做到滴水穿石。也就是要相信自己的可能性，以前的方法可能不行，但一定能够找到其他方法，绞尽脑汁，拼命持续思考一切条件，探索克服困难的具体方法。

（三）、倾注全力于今天，不断从事创造性的工作——创新

拼命努力，不折不扣完成每一天的目标；将要实现的远大目标埋藏于潜意识中，扎扎实实地走好眼前的每一步；让平淡工作有趣的方法是钻研创新，即是同样的工作，也要思考有没有更加有效的方式，时时用心，不断钻研，哪怕每天只是进步一点点，日积月累也能跨出一大步。

七、愈挫愈勇

（一）、人在忍受艰难中成长——苦难

艰难困苦，是让人重新认识自己，实现自我成长的难得的宝贵机会。也就是说艰难困惑是磨练心志、提高人格的机会。

（二）、遭遇灾难是消除过去的业障——忍耐

在人生中，失败和忧虑等让人烦心的事时长发生，但是覆水难收，总为已经发生的失败感到懊悔除了让自己的心情更加糟糕外，没有别的其他意义。这个时候我们应该意识到已经发生的事无法挽回，而我们需要做的是对待做错的事运用理性进行思考，避免二次犯错，迅速将主要的精力集中到新的思考和行动中去，这样才能开创人生的新局面。

作者遇到了用精密陶瓷制作人造骨遭谴责这个例子向我们说明，有时虽然做着正确的事，也会遭遇难以承受的打击。这个时候我们需要做的是在深刻反思的基础上展望未来，勇敢踏出新的一步。

（三）、好事坏事，都是考验——积极

人生必有沉浮起落，既有走运的时候也有遭遇困难的时候，遭遇困难时，忍耐是必需的，通过这种忍耐，人才能成长。比如当植物受伤后，会做出应激反应，更加茁壮的成长，自然界的生命都将考验作为养分吸收，因而能不断的成长，那作为我们人类，遭遇困难时也要告诉自己，这是上天赐我的礼物，目的是想让我变得更加强大。

八、心灵纯粹

（一）、培养纯粹心灵的“南无，南无，谢谢”——感谢

不管身处何种环境，都不能忘记感谢之心。

（二）、幸福的感受来源于“知足之心”——知足

每天带着知足之心，感谢之心去生活，我们的人生就会变得丰富多彩，幸福美好。

（三）、不懈努力纯化心灵——反省

要将反省作为我们的日课，每天反思自己的一言一行，反思今天做的事有没有更好的方式去做等，通过反省，剔除心灵的杂草，一点一点提高自己的心性。时刻要提醒自己，心中所想，会通过现象呈现出来的。

九、保持谦虚

（一）、如何应对考验决定人生成败——克己

所谓考验，一般人认为只有困难才能考验人，但作者认为其实人生最大的辉煌才是更大的考验。不管是喜凤幸运，还是遭遇困难，都要不失自我，保持谦虚。

（二）、提高人格，并保持高尚的人格——精进

作者认为领导者最重要的资质是人格，越是具备超凡才华和拼命努力的人，越需要某种东西来驾驭他们强大的力量，这种东西就是人格。所谓人格就是先天的性格，加上人生道路上学到的“哲学”。

怎么提高自己的人格呢？任何人先天的性格都不可能完美无缺，所以我们必须努力学习和掌握高尚的“哲学”，这里的哲学是指正确的为人之道，作为人应该有的思维方式。我们不仅要从一般道理上去理解，还要不断努力将其纳入理性之中。这样的话就能修正先天性格中的缺陷和扭曲之处，从而塑造新的人格。

（三）、无我的行动意味着“大爱”——无私

想要成就卓越的事业，就需要付出与之相应的自我牺牲，所以如果你想成为领导者，就首先需要具有自我牺牲的勇气。这里作者让我提供了一种平衡工作和家庭的方法，就是告诉家里人公司里当天发生的事情。

十、利人利世

（一）、“利他之心”引领人类社会走向光明——利他

积善行，思利他，充满关爱的心灵和行动不仅能够利于他人，也必定能让自己变得美好。作者通过地狱和天堂用长筷子吃面条的事例进行了说明，同样的环境、同样的条件却造就了地狱和天堂两种完全不一样的生活环境。给我们的启示是：只有自己就好这种赤裸裸的利己待人处世，必然摩擦冲突不断，同时也将自己逼入了更坏的方向。所以我们一定要摒弃这种利己之心，用关爱之心去对待周围的人和事。

（二）、积极为社会为世人尽力——贡献

作者为了回报社会，设立了京都奖，最终该奖项又形成了良性循环，作者感到很欣慰和喜悦。因为人类一切行为中最尊贵的行为就是为他人尽力的行为。

（三）、充满爱的心灵符合宇宙的意志——和谐

在这个世界上，存在着推动一切事物向着更好方向进化发展的潮流，作者认为即是“宇宙的意志”。作者向我们介绍了宇宙大爆炸、质子和中子组成原子，又形成生命体，到我们人类，所以说既然我们存在于宇宙中，那我们思考什么，做什么的事情就显得十分重要。也就是说，用利他之心帮助他人，亲切的待人接物，拥有一颗美丽的关爱之心，这显然与宇宙的意志相符合，那我们必定能够获得成长，命运也会向着更好的方向发展。

十一、后记——充满善意

（一）、善的“思维方式”可以赢得“他力之风”

作者认为善的思维方式不仅能唤起自身能力的“自力”和周围人给予援助的“他力”，而且还能唤来超越这一切的，来自伟大宇宙的另一种“他力”。这里作者将人生比喻为一搜在大海中航行的轮船进行详细说明。所以请一定要持有善的思维方式，从而赢得另一种“他力”，让自己一帆风顺，度过自己美好幸福的人生。

林肯寻找格兰特的读后感

XX年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的前四位指挥官都墨守成规、照搬教条、畏缩不前、犹豫不决、缺乏创造力和攻击性，他们没有能力打败南方军，一遍又一遍地细数自己所面临的困难。格兰特敢于冒险、富有责任心、富有想象力，更为重要的是他敢于创造——创造战机，创造条件，创造资源，创造性地完成了别人完成不了的任务。创造性，是格兰特和前任们最大的差别。

　掩卷沉思，低头自省：为何格兰特能够出色的完成林肯交给他的任务，完成了前四位并不是很平庸的指挥官无法完成的任务？究其原因，格兰特首先具备了主动完成任务的责任心与忠诚，此外他还具备了完成任务的创造性能力，所以才能取得卓越的功勋。

　一个人的思想产生他的态度，态度指导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运。当一个机遇摆在你的面前的时候，你是勇敢出击，奋力一搏，还是畏首畏尾，任机会从你眼前悄悄溜走呢？如果当初，林肯找到格兰特，要他出任联邦军的总指挥官的时候，格兰特不是主动的出任，又怎么可能会有以后的北方军的大捷呢？所以，当机遇出现的时候，每一个具备责任心和主动性的人都会非常有自信的面对它，迎接挑战，主动出击。在平时的工作中，我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想，不能领导布置了工作就去做，不布置就无所事事，甚至领导布置了工作也不是全身心的努力投入，应当培养自己的工作主动性，充分发挥自己的主观能动性，把领导交给自己的任务尽可能出色地完成，并且积极主动力求超额完成。因为，只有我们每个员工充分发挥了自己的工作主动性，才能为公司带来更多的机会和更大的效益，才能培养自己的工作水平和工作能力，才能使自己具备一个卓越人才最基本的条件和发展希望。所以，我们要把工作主动性陪养成自己的'习惯，在等待机遇到来的时候主动充实自己努力学习一切有用的知识，收集一切有效的信息，增强一切有利的修养，时刻准备好在机遇到来时把它牢牢抓祝

　其实，在我看来，(林肯寻找格兰特)这本书传递给我们的最具启发性的理念就是：如何培养个人的创造性，从而在工作中能够进行创新，进而成就自己的事业，实现自己的人生价值。

　无论是一个国家还是一个企业，最关键的核心竞争力都是“创新”，通过创新走在其他国家或者其他企业的前面。而要创新，就必须拥有一大批“创造性人才”，那种只会按照别人规定好的程序工作的人，即使很敬业、很勤奋、很忠诚，也无法创新，而只能完成好常规工作。在人才竞争越来越激烈的今天，大部分人都已经意识到敬业、勤奋和忠诚的重要性，力求充分发挥自己的主动性进行工作，所以，被淘汰的不仅仅是那些文化素质低，工作不努力的人，那些只会埋头苦干，辛辛苦苦地机械的完成自己任务的人也面临着被淘汰的局面。因为，当你踏踏实实，挥汗如雨的时候，别人也在同样的挥汗如雨，勤勤恳恳，虽然你已经具备了成为一个优秀人才的最基本的条件――勤奋、忠诚、有责任心，但是，那样的话你只能算是一个合格的人才，而不能算是一个优秀的人才。如果安于现状，不思进取 “敬业而勤奋”的去完成工作的话，你只能在平庸之中继续平庸下去，没有积极主动，不断努力进步的态度和习惯，“仲永”最后的结果也不过是“泯然众人矣”。

　本书中的格兰特就告诉了我们，如果他象他的前任一样，兢兢业业的做好防御，把如何减少伤亡作为自己最大的追求，联邦就要被消亡。林肯要的是击败敌人而不是固守城池，所以，仅仅敬业、勤奋和忠诚是不够的。格兰特打破常规，创造了新的军事法则，他的创造能力让他实现了林肯的目标。

　无论是一个企业还是一个人，都不能满足于“我并不比别人差”，而应该追求“我比别人强”。来到这个世界上，就坚信自己能够创造奇迹，就应该比别人做的更好。要脱颖而出，就要勇于创造无限，就要敢于追求卓越。一个创造性的念头，抵得上一百个人缺乏思考的埋头苦干；充满创意的一分钟，抵得上碌碌无为的一百年。

　历史从来都只给我们一部分资源，因为新的资源还需要去创造。有条件上，没有条件，创造条件也要上，这是成功者的座右铭，成功者从来不在乎条件不具备，从来不认为不可能，他们依靠创造推动着事业的发展。安阳水务已经风风雨雨的走过了近50个年头，在过去的工作中培养了一批又一批的工作主动性强，敬业、有责任心的员工，但是，现实的社会竞争是残酷的，我们必须进行持续创新，巩固发展，这就需要一批具有创造性的员工，去拼搏、去开拓、去创新。

　如何成为一个具备创造性能力的人才去主动的进行工作上的创新呢？

　首先，必须对自己的工作保持高度热情、工作时要充满激情，心情愉快。只有热爱本职工作的人才能充分发挥自己的主观能动性和思维潜能，才能迸发出富有创意的工作思路。中洲远望是一支富有朝气和活力的团队，我们的工作理念就是：“工作的快乐，源于快乐的工作”，因为，只有具备工作的激情，才能拥有创造的原动力。将快乐的心情融入到工作当中，才能体会到出色完成工作所带来的快乐，将无限激情投入到工作中，才能迸发出无限的工作创意，才能激活潜在的机遇，开拓崭新的领域，从而为公司带来更多更大的效益。

　其次，养成善于思考的习惯。天才总是没有经验的，他们总是抛开经验来思考问题，因此总是有新的发现。所谓创造，就是掌握尽可能多的信息，发挥你的创造性思维，把工作做的比别人好，把别人解决不了的问题～解决。所以，平时要日就越将，多多积累各种资本，为培养自己的创造性思维打好基础，做好铺垫，创造条件。

　投入工作热情，勤于思考，积累信息，培养创造性思维，而且还要有持续创造思维的信念，将创造性思维形成习惯。不要固守一种思维方法一种思维模式，这就是培养自己创造性的基本方法。总之，创造性不是与生俱来的，也是通过学习培养的，所以，培养出自身的创造性能力，应用到所从事的工作当中，为供职的公司取得更大辉煌做出自己的贡献是我们每位员工不可推卸的责任。

　当拥有了工作的主动性以及个人的创新能力之后，就具备了一个优秀人才的前提，也就是说具备了拒绝平庸，追求卓越的条件。天生我材必有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一叶扁舟，是选择平庸还是追求卓越，我们怎样能从思想到行动上实践我们的选择？努力培养自己的工作主动性，发挥自己的潜在的创造性，去追求自己的梦想，不断超越自我，追求卓越。

　联想到我们安阳水务，在河南省同行业中处于佼佼者的地位，如何能追求更大的、卓越的成就？这就需要我们这些员工培养自己的创造性，发挥工作上的主动性，进行水务事业的创新思维和改革实践，开拓公司更广阔的天地，谋求更大的发展和进步。

　通过学习(林肯寻找格兰特)这本讲解“如何创造性地完成任务”的书之后，感触良多，也看到了自己学习、工作上的不足，进一步意识到了格兰特完成任务的那种主动性、创造性理念的重要性。每个企业、员工都应该学习格兰特的那种敢于冒险、富有责任心、富有想象力、极具创造性的完成任务的做法。安阳水务的改制进程逐步加快，我也必将继续发挥自己工作的主动性，努力培养自己的创造性思维，尽自己最大的可能出色地完成任务，争取在自己的领域不断进取，追求卓越，为安阳水务创造明天更大辉煌贡献自己的一份力量！