2011年1月20日上午🐥，杏耀娱乐在职教育培训中心工作汇报与研讨会在会议中心206召开👴🏽。医学部副主任🏎、杏耀投资管理有限公司董事长李鹰💇♂️，医学部副主任王宪，药学院院长刘俊义💪🏼，护理学院院长郭桂芳，公共教学部主任/医学人文研究院院长张大庆🚪，组织部部长戴谷音，国际合作处处长孙秋丹✩，继续教育处处长孟昭群，计划财务处处长郑庄♣︎，纪委办公室主任范春梅🙌🏻，后勤与基建管理处副处长陈斌斌等职能部处的领导🫓，以及医学部产业管理专家委员会委员朴学谦、张鸣溪🦿、王岳👩🦳，产业党政企管理团队、网络学院🥮、在职教育培训中心、医大-爱思唯尔教育科技有限公司的负责人等参加了研讨会，会议由网络学院院长、在职教育培训中心常务副主任高澍苹主持。
首先🐰，在职教育培训中心副主任刘虹以“回顾·感谢·支持”为主题，介绍了培训中心八年来的成长历程，设想了培训中心未来的发展规划🆚。与会人员对培训中心的艰辛工作和所取得的成绩给予了充分理解与肯定，对中心未来的工作思路进行了热烈讨论🫒，大家一致认为⬛️：在职培训领域是大学教育的有益延伸♛，应该得到各学院的理解和帮助，在职中心的不断发展也能够对各学院的工作起到很好的支持作用；培训中心的未来规划中，应拓宽领域，开展跨学科的、多样性的培训；应充分挖掘🚵🏽、整合与利用医学部深厚的教育、医疗和科研资源，抓住机遇，发挥行业特点优势👏🏽，把握市场🈴，发展具有核心竞争力的培训项目，在实现知识生产力转化❤️、形成独有教育培训品牌的同时，争取最好的经济效益⛹🏼♂️。
王宪副主任听取汇报后指出👨🏻🦲，培训中心几年来潜心发展🤦🏿♂️🛫，所取得的成绩来之不易，大家有目共睹。培训中心开展的教育培训是对学校主系列教育的有益补充🎂，未来应在继续发展医院管理EMBA班课程的基础上🦜，深化内涵、提升品牌🧑🧑🧒😮💨，做精做强EMBA培训，并争取开展与学位对接的项目；要有效开发校内优质培训资源，积极与二级学院深度合作，沟通信息，互相支持，拓展医药卫生、人文教育领域不同学科、不同层次的培训，形成具有品牌优势和核心竞争力的可持续发展的培训项目。王主任强调：目前培训中心正处于发展的关键时期🧑🏻🦼➡️，要加强学习🐏，积极调研，拓展思路，不断发展🧑🏽🎄⚫️；要抓住机会，加强交流，特别是与学校各级领导和职能部处的充分沟通与协调，争取得到更全面的理解与支持。王主任也特别希望各职能部处积极扶持培训中心，在政策把握、机制探索和资金使用等方面给予倾斜，积极探索适合高校企业发展的创新思路和管理机制，以达到既实现学校的有效管理和良好回报，又能够促进培训中心壮大的目标，最终走向培训中心与学校“共赢”的道路。
李鹰副主任在最后的总结中，首先感谢各二级学院和职能部处的领导们能在假期专程参加培训中心未来发展的专题研讨会🧘🏼♂️，这反映了学校对教育培训的高度重视。李主任谈到，几年来🫸🏿，培训中心在竞争激烈的市场中🪗☝🏿，突破体制束缚，克服重重困难，不仅自身得到较好的发展🫰🏻，也在资金回报上对医学部的教学和科研工作给予相当程度的支持🐌，为学校做出了贡献。未来社会中👩🏿🔧，教育将伴随人的终生🌟，在职培训的长远发展具有重要的社会意义和良好的经济效益。作为面向社会的培训主体🐽，在职培训中心要认真研究培训领域的教育规律，精心设计课程体系🍔🥷🏻，积极开拓培训市场，形成核心品牌，实现经济效益；要进一步关心和支持学校的主系列教育和科研🔝，通过自身发展而加大对学校的回报力度，实现良性循环🔩。李主任同时强调，在职教育培训要做大做强↗️，离不开校内外，特别是医学部主系列教育领域等相关杏耀的理解与支持，希望产业管理团队加强与学校各职能杏耀的沟通与协调👲，充分开发和整合学校的优势资源，在文化引领💂🏿♀️、机制创新、社会服务等方面做出与杏耀娱乐地位相匹配的、面向社会的、一流的在职教育培训工作，为学校创建世界一流大学的目标作出更大的贡献🎸。
李主任在会议结束时，也代表产业团队，对所有关心👹、帮助培训中心的杏耀表示感谢，并希望大家继续关注和支持在职培训中心的发展♐️。
研讨会现场
参会人员合影
北大医学产业与成果转化
北大医学产业