按照韦伯的观点，权力有三种来源：分别是传统型、魅力型和法理型。
所谓的传统型是指人的权力来自于世袭，例如，世袭君主制；魅力型则来自于个人有超凡魅力，例如，耶稣；法理型则是指来自于组织的职位，按照组织的原则，通过合法、合理的手段获取职位，并获得权力。
以上是组织理论中的权务来源，政治学中一般有两种来源。
一种是君权神授，另外一种则是来自于公民的认可。
此外，管理学中的权力则是指，迫使他人做其不愿意做的事情，那么，你就有了权力。
权力是控制社会中其他成员行为决策的能力。
权力存在的主观原因在于人们都希望通过影响和制约他人的行为来为自己的生存与发展服务，权力存在的客观原因是人们可以通过服从权力的支配来为自己的生存和发展服务。
权力的来源有六种方式：文化解释；知识传播；重复宣传***；崇拜控制；威逼利诱；提供公众服务。
5.1 利用文化加以控制
文化的核心就是价值评价体系。通过文化的宣传教化，可以改变社会成员的价值评价体系，从而改变其行为决策。这里就出现三种权力形式：道统、权威专家和话语权。
道统的意思是建立一个让大家都能接受的文化，也即一种特定的价值评价标准，以使大家按照这种文化标准行事，从而改变自己原有的行事模式。这种方法树立起来的权威是最高的，也是影响力最大的。源于价值观难以被改变，获得这种权力的方法是比较困难的，但是在那些被文化***的个体中，他们对该类权威的认可度和忠诚度也是各种方式中最高的。看看大家对孔子、对释家摩尼、对***、对***耶稣、对马克思的追捧就能明白这个道理。
掌握道统的，可以站在道统的至高点利用文化来引领和控制民众。政教合一的就是这样的形式，其权力来源于文化。
5.2 利用知识加以控制
专家的权力来自在专业技能上的技高一筹，他们可以相对准确地对专业场景的情况进行分析判断，获得最准确的结论和解决办法。其他个体因为在专业技能上相对不足，只好取信任的做法，改变自己的认识***，以便获得更好的行为抉择。专家因其专业知识而获得相应的权威，进而影响其他个体的行为决策。
在从众心理比较重的文化下（比如儒家的中庸之道），人们更加倾向于接纳别人认可的专家、名人，间接地成为受控的权力客体。
5.3 利用反复重复的信息加以控制
话语权是对宣传媒体的控制权。由于不确定信息的合成过程，通过反复地重复所宣传的内容，可以对其他个体的思想、文化、认知等带来影响，从而影响到其他个体的行为选择。文化的传统，道统的建立，也得通过获得话语权，才能传播出去。但是道统和通常的话语权之间存在一些差别。
话语权控制的生效，往往需要和强调的是反复宣传，是通过灌输方式获得潜移默化的效果，其他个体通常是被动接受的。道统强调的是，根据个体的精神需求，提供个体解决问题的思路，抚慰个体的心灵，道统的正确性和真理性使得其他个体接受的可能会大很多，个体往往还会主动地吸纳。
道统的权威影响力往往是一个世代，甚至长达多个世代。权威专家建立起来的影响力，根据其专业知识的时效性，可能是一时的，也可能是多个世代的。话语权建立的权威影响力，常常只能是一时的，当宣传停止之后，就会开始降低直至消失。
5.4 利用崇拜的力量施加控制
偶像效应来自其他个体对偶像的崇拜。这种崇拜是在某个方面被偶像征服进而形成全方位的模仿，全面接纳偶像的价值评价体系，信任偶像的认知***，迷恋和学习其性格特征。这种效应往往会因为发现偶像存在的缺陷，打破对其的信任，从而退出崇拜状态。青春期少年因为思想发育达到一定程度但对于世事和知识认识不足、价值评价体系还存在很多缺失，容易为偶像在某些方面的出色表现所倾倒，出现偶像崇拜现象。当青春期过去，自己的知识和价值评价体系的完善，很容易发现偶像的缺陷，从而偶像的光环迅速弱化，打破之前盲目的信任，变得不再崇拜。正因为偶像的权威性维持的时间较短，并且容易被破坏，所以他们的权威性往往不被成人认可。
5.5 利用威逼利诱（广义利益）加以控制
利用言语和人身威胁对其他个体加以控制的情况相当常见，也是效果最为显著的方法。这里的威胁，可以是针对其他个体精神和肉体生存的剥夺，可以是针对其他个体精神和肉体生存状态的降低，可以是针对其他个体精神和肉体生存空间的压缩等的一种压力。同样还可以结合广义利益激励，诱导其他个体按照权力主体设计的模式，以便促使权力客体改变自己的行为。威胁的实施会给其他个体带来痛苦，广义利益的供给可以给其他个体带来价值，个体因为趋利避祸的本能，往往容易取行动以规避痛苦、追求利益，这样这些个体就因此屈从于威逼利诱、从而受到控制。
没有掌控道统的，其权力主要来自各种威胁和利诱手段。对追求生存和发展的民众进行威逼利诱，迫使他们接纳其控制。大多数独裁专制都是用威逼利诱的方式来对其他个体形成控制的。
5.6 利用对其他个体的服务换取控制
公民社会下的团体和提供公众服务换取对公众服务的控制。对这类团体和，它们的权力来自于对公众服务水平的高下，来自大家对他们提供服务的认同，因为认同所以民众就将对应的权力赋予这个团体，这个。
之所以说国家权力来源于人民，是因为：
1、我国是人民民主专政的社会主义国家，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民是国家的主人。权力机关及其工作人员只能在人民授权的法定范围内行使国家权力。
2、我国各级权力机关的代表，由民主选举产生。他们代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予的各项职权，行使国家权力。
3、人民代表在自己的生产、工作和社会生活中，协助宪法和法律的实施，与人民群众保持密切联系，听取和反映人民群众的意见和要求，努力为人民服务，对人民负责，并接受人民监督。
综上所述：在我国，国家权力来源于人民，人民不直接行使管理国家的权力，人民代表代表人民行使管理国家和社会事务的权力。
权力是影响、支配、控制他人的能力，权力来源于权利。权力的取得只有两种形式，要么是授予，要么是攫取，授予的权力是合法的权力，攫取的权力是非法的权力。
要制约权力，从技术层面上来说，就是分权，包括纵向分权（中央和地方分权）和横向分权（部门内部分权，如立法、行政和司法的分权），以及权力的制衡，以权力制约权力；从本质上来讲，就是要以权利制约权力，权力必须为权利服务，而不能反过来侵犯权利。
要制约权力，就必须通过立宪的方式，把上述体制固定下来，使行使权力的人也不能更改，并保证司法的完全独立，同时给予人民多方面的渠道提出自己的诉求，保护自己的利益。
正式的个力来源
正式的个力来自于人们在组织层级中的地位。当个人接受了组织中的一个职位，他们就要承担正式的职责来完成已商定的任务和责任。作为回报，组织给予他们正式的职权来控制员工和其他以完成与工作有关的任务和责任。正式的权力是通过个人的法定性权力、奖赏性权力、强制性权力和信息权反映出来的。[1]
1、法定性权力
法定性权力赋予个人法定的权力来控制和使用组织以实现组织目标。
2、奖赏性权力
奖赏性权力是给予下属加薪、晋升、赞扬、令人感兴趣的项目以及其他奖励的权力。只要下属重视奖励，管理者就可以使用奖赏性权力来影响和控制他们的行为。
3、强制性权力
强制性权力是决定惩罚与否的权力。惩罚从停职到降级、解雇、令人不快的工作安排，甚至是拒绝赞扬和表达善意。
4、信息权
信息权是来自取得及控制信息的权力。管理者取得和控制的信息越多，他/她的信息权就越大。他们拥有越多的信息，他/她就越能更好地解决下属的问题。因此，下属对管理者的依赖就会越大。
非正式的个力来源
一个群体或部门中的几位管理者可能处于组织中的同一级别，或者处在同样的职位上，但是一些人会比另一些人有更多的权力。同样的，一些低级别的经理人看起来似乎与高级的经理人具有同样多的权力和职责，甚至更多。为什么会出现这种情况呢?权力不仅来自于个人在组织中的正式职位，也来自于一个人的人格、技巧和能力。而来自于人格特征的权力便是非正式的个力。引研究人员已经发现了它的几个来源：专家性权力、参照性权力和魅力权力。
1、专家性权力
是指在执行一项任务时，来自于卓越能力或专业知识的非正式权力。总的来说，拥有专家性权力的人会被提拔，以至于他们的非正式权力最终成为正式权力。但是，有时具有专家性权力的人是特例独行的人，他们很少有能力或愿望对别人施行正式的权力。若是这样，具有正式权力的经理人必须花力气与有专家权力的下属发展良好的工作关系，否则，如果正式领导与具有专家权力的非正式领导之间为了控制人员和展开竞争，可能会发生冲突。
2、参照性权力
在群体中，因为受到喜爱、欣赏及尊敬而得到权力和影响力的人，便拥有参照性权力。具有易相处、外向、有责任心等人格特征的人通常受到喜爱或欣赏。乐于助人也会使人受到喜爱。名声是一个人已获得参照性权力的标志。为什么广告商会付钱给著名的**明星和运动员来做他们商品和服务的代言人?因为广告商希望用明星和运动员的参照性权力吸引追随者们购买公司的产品。拥有参照性权力的人受到喜爱，是因为他们的名声，而不是他们的专业知识，或者他们具有影响别人、获得以及达到目的的能力。网球明星Serena Williams便是其中的一员，2004年，William与耐克签订了一个合同，耐克支付给她六千多万美元为网球产品做八年的代言。
3、魅力权力
魅力权力是来自于个人的人格、体能或其他能力的强烈参照权，能造成他人的信任和追随。
领导者的权力来源：?法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力
1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。
法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张，来施加其影响。
2、奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。
奖赏性权力是指某人由于控制着对方所重视的而对其施加影响。包括给予加薪、额外津贴和晋升的权力；授予官职的权力；选拔员工完成特别任务或有利可图的活动的权力；分配合意的权力等。通过运用奖赏方式来获得影响他人的权力，是领导者、追随者和情景三者共同作用的函数。
3、强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量。
与奖赏性权力相反，强制性权力是指通过负面处罚或剥夺积极事项来影响他人的权力。换句话说，它是利用人们对惩罚或失去其重视的成果的恐惧来控制他人。与奖赏性权力一样，在某种程度上说，强制性权力是领导者的部分职责，但情境往往也会限制领导者可资利用的强制性措施。
4、专家性权力：指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。
专家性权力是知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的专长来影响他人。一位外科医生在医院可以施加相当大的影响力，是因为虽然他没有高于他人的正式职权，但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。
5、参照性权力：源自个人所具备的令人羡慕的或人格特点。
为消除因缺乏专长而产生的问题，一种方法是构建与下属牢固的个人纽带。参照性权力是指由于领导者与追随者之间的关系强度而产生的潜在影响。当人们钦佩一位领导者，将他视为楷模时，我们就说他拥有参照性权力。
扩展资料领导者作为领导活动中的重要因素，它是社会组织顺利展开组织运作的重要条件。
首先，领导者是领导活动的主体，在领导活动中起主导作用，居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下，由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力，这种影响力的大小与领导者的职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、渊博的知识和高超的艺术，产生巨大的吸引力和凝聚力，为实现领导目标创造条件。
其次，领导者在领导活动中起发动作用。它根据特定社会群体的利益和需求，进行科学决策，制定规划目标，发布指示命令，使领导活动处于动态状况。
再次，领导者在领导活动中起统率作用。它根据目标任务需要，设置组织机构，合理选人用人，安排实施，并在领导活动过程中，视情况的变化，协调各种关系，不断修正、完善决策。
百度百科-领导者权力来源
法律分析：行政领导的权力来源只能是根据法律规定的权限或是上级单位授权，因为行政机关领导不存在上级单位要权的可能。行政授权是上级行政主体根据工作需要，通过各种形式授予下级行政主体一定的权力。行政职权的特征有：法定性、公益性、专属性、国家意志性、单方性、强制性、不可处分性等。
法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第十一条 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展。
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
第十条 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
政治权力
political power
政治权力是人们选择以力量对比和力量制约方式作为实现和维护自己利益要求的过程中，聚集形成的一种力量，它是在特定的力量对比关系中，政治权力主体拥有的对其他社会和政治力量及其他政治权力客体的制约力量。政治权力在本质上表现为特定的力量制约关系，在形式上呈现为特定的公共权力。
政治主体对一定政治客体的制约能力和力量。它体现在政治主体为实现某种利益或原则的实际政治过程之中。
要素 政治权力是权力在政治领域中的特殊表现，它是一种政治力量 ，所要实现的目的与政治相联系。一般地说，政治权力的概念包含着如下的要素：
①政治权力的主体。它相对政治权力的客体而言，在一定的政治关系中，处于主动和支配地位的即是主体，而处于被动和被支配地位的便是客体。一般来说，政治权力的主体主要是国家。此外，各社会阶级、各政治集团和社会集团、有组织的和无组织的群众、各种政治个体等，也可以成为政治权力的主体。在某种特定条件下，通过互相作用，主客体的地位可以互易。
②目的性。政治权力的主体通过政治权力所要实现的目的，主要表现为利益或价值。这种利益或价值表现在广泛的方面，并对于政治主体具有根本性的意义。它构成政治权力运行的内在动力，使政治主体的支配意识不断地转化为支配的意志和行为而施加于政治客体，以期得到其所追求的利益或价值。
③强制力。政治权力主要是一种强制力，同时包括各种半强制力和非强制力。在政治权力的运行中，这些力量往往结合在一起发挥作用。
④权力作用的方式。政治主体对政治客体的作用方式和手段是多样的。作为强制性的支配它可以是直接使用暴力的镇压或反抗，或是以暴力为后盾的威慑作用，或以威慑为后盾的法律制裁，或以法律为后盾的行政命令或奖惩等。作为半强制性和非强制性的支配 ，可以是依靠财富实行的奖惩，或依据宗族制度所进行的支配，或依靠人们对权威的崇拜所施加的影响，或运用咨询性的知识和才能所施加的影响等。
⑤权力作用的过程和实现。政治权力的大小和效能（即其实现的程度），是通过政治客体的行为符合政治主体意志的程度表现出来的。在政治权力作用的过程中，政治客体并非绝对被动，它必然会对政治主体产生反作用，并造成政治主体能量的消耗（即付出某种代价）。政治权力作用的过程，实际上是主、客体之间的某种斗争和较量的过程，其结果必定是某种相对平衡状态（即动态平衡状态）。一般说，政治权力的实现只表现为政治客体的行为大体符合政治主体意志的要求，完全符合的情况是极少的。
⑥权力关系的稳定度。政治权力一旦实现，政治主体必然要以各种方式和手段将这种权力关系尽可能长久和牢固地维持下去，从理论上和实践上使某些重大的权力关系合法化、合理化、普遍化甚至神圣化，以保证政治主体的意志能够持续地发生作用，其所追求的利益或价值能不断地实现。但政治权力关系本质上是一种动态平衡，永恒的、绝对的权力是不存在的。随着权力运行中各方力量的变化，到一定时候将引起权力关系的变化，一种权力关系模式便发展到另一种权力关系模式。
