富士康加班以刷卡记录为准。
根据富士康公司的规定，加班的计算是以员工刷卡记录为准。每位员工在加班时需要刷卡记录加班的开始和结束时间，这些记录会被用来计算加班工时和加班费。考勤日历主要用于记录员工的正常上下班时间，而加班时间是根据刷卡记录来确定的。因此，加班以刷卡记录为准。
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1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单
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实际出勤天数就是应工作天数，根据排班表计算，如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五计算应工作天数。你这种情况就计算2019年8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数
好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休***/年休***，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请***工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等***津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机***等任意一种打卡数据***集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班***！
3、职工休***模块：休***管理很多OA系统也包含，但OA请***以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休***模块是包含员工休***资格发放，休***申请审批，休******，工时优化，休***工时统计，自动销***等功能
4、年***管理账户：年***管理是员工休***的一个特殊情况，***用单独年休***账户实现年***两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年***在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年***能延续到春节期间申请休***，将上一年年***转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休***或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休***工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的***补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休***率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
现在工地赶工期，加班多这种情况一定要做好每天工时记录，赶工期的时候上班时间变化比较大，建议可以用工地记工详细记录好每天的出工时间，如果有工资预支也需要记录好，在手机上就可以操作，记录的数据可以自动统计
工地记工***是一款智慧工地管理的工具型软件，包含了记工本、记工表、记工天、记工时、记加班、记账本、记事本、考勤表、工程水印相机。数据记录永不丢失，可以实现随时记录随时查询。
工地记工***设置记工、记账记录提醒的方法：打开工地记工***—点击更多-找到设置与帮助栏目中的功能设置-点击日历提醒，由个人的实际需要设置好提醒时间和重复时间即可。
工友小李最近很郁闷，上周五，在工地上忙完一天的工友们准备奖励一下自己，于是大家买了很多酒和菜，准备在宿舍搓一顿。
本来挺开心的一件事，但却发生了一个让人很不愉快的小插曲……
就在晚上，小李发现账本丢了，里里外外翻了个底朝天也没找到，本就是月末了，组上也要对工资，结果出了这档子事，无奈，他只能找到包工头，想要一下个人的记录。
拿到工头的账本后，小李便核对了起来，对着对着，小李就发现不对劲！
虽然账本丢了，但自己才出来一个月，干了多少天还是有数的，这包工头记录的天数和工资数都不对，但包工头却怪小李头一天喝多了，是小李记错了。
小李又急又气，账本丢了，证据也没了，只能认下这个哑巴亏！
后来，小李的事在工队传开了，工友小周听说了这件事，赶紧找到了小李，说自己使用了一款很好用的记工软件，叫工地记工，自己把每天的工时、考勤、薪资，都记录得清清楚楚，操作也简单，最重要的是，这样肯定不会弄丢了。
事后大家都认识到了自己记账的重要性，但也怕自己的手记账本像小李一样不小心弄丢，于是都学着小周下载了工地记工软件。
